Incité par une lettre envoyée par plus de 400 showrunners féminines (et cosigné par un groupe supplémentaire de près de 400 administrateurs et 500+ showrunners masculins), plusieurs grands studios ont répondu aux questions sur leur politique d’avortement. En fait, ils sorte de répondu à une question, et n’a pas vraiment engagé avec le reste du contenu de la lettre.
AMC Networks, Amazon Studios, Apple TV+, NBCUniversal, Netflix, Paramount, Disney, Warner Bros. Discovery ont tous cosigné la réponse (par Le journaliste hollywoodien, Lionsgate n’a pas ajouté son nom à la liste alors qu’il aurait été l’un des destinataires de la lettre originale). Les studios écrivent que «Nous voulons vous assurer que nous nous concentrons individuellement sur le soutien de la santé, de la sécurité, bien-être et la confidentialité de nos employés respectifs et de ceux qui soutiennent nos productions alors que nous continuons à surveiller cette situation en évolution.
La lettre indique que leurs plans de santé d’entreprise offrent une couverture « complète » et continueront de mettre à jour les employés « à mesure que les plans et les politiques changent et s’étendent pour fournir des soins génésiques et d’autres soutiens désormais nécessaires dans les États qui ont restreint ou interdit l’accès à l’avortement ».
Cependant, les studios rejettent également la responsabilité sur les syndicats d’Hollywood, notant que les plans de santé de l’industrie sont également mis à jour et que les participants recevront des informations directement de leurs fournisseurs. «En partenariat avec divers membres du personnel du régime de santé de l’industrie et les administrateurs syndicaux de ces régimes, nos administrateurs de la direction ont travaillé rapidement pour examiner les prestations de santé existantes, et plusieurs de ces régimes de santé de l’industrie ont déjà adopté des modifications prévoyant le remboursement des frais de déplacement associés à la sécurisation des services d’avortement. pour les participants et leurs personnes à charge qui résident ou travaillent dans des États où ces services ne peuvent être légalement obtenus », écrivent les entreprises.
Les studios sont soi-disant «engagés à continuer d’évaluer les moyens que nous pouvons offrir au mieux à nos employés et travailleurs qui soutiennent nos productions», mais ils ont ignoré les autres appels à l’action de la lettre d’origine. D’une part, les showrunners féminines avaient demandé une « politique de protection juridique pénale et civile » pour les employés qui se sont engagés dans les protocoles d’avortement des entreprises, un point qui est notamment absent. La lettre originale exigeait également une « promesse de cesser tous les dons politiques à anti-avortement les candidats et les comités d’action politique immédiatement », et bien sûr, les studios l’ont également ignoré.
La prochaine étape, comme indiqué dans la lettre du 28 juillet, consiste pour les signataires et leurs représentants légaux à examiner la réponse des studios. On ne sait pas quelles mesures seront prises pour remédier au fait que les studios n’ont pas tenu compte de certaines demandes importantes, mais avec près de 1 500 créatifs de premier plan à bord, les rédacteurs de la lettre ont certainement le pouvoir de tenir les pieds de ces entreprises au feu. Voyons s’ils l’utilisent réellement.
Jeanne est une journaliste de 27 ans qui se passionne pour le cinéma et la culture pop. Elle adore dévorer des séries Netflix et se tenir au courant des dernières news sur les célébrités du moment. Jeanne a toujours été intéressée par l’écriture, et elle aime travailler comme journaliste car cela lui permet de partager sa passion pour la narration avec les autres.