Elle a déclaré que le moment actuel la rendait « un peu triste » en raison de la « rapidité du changement de température » et de la façon dont les gens pensent « offrir des opportunités aux communautés sous-représentées ». Tout en décrivant son attitude comme « mélancolique », elle a ajouté qu’elle espérait que ce moment soit temporaire.
« J’espère regarder en arrière et dire que c’était un moment dans le temps et que la joie revient et que le soutien revient », a-t-elle déclaré.
Pour la part d’Adcolor, Ana Leen, vice-présidente des partenariats, a déclaré que la communauté ne fait que se renforcer.
« Ce que nous constatons avec ces groupes communautaires, c’est qu’il y a une telle soif de se connecter, d’apprendre les uns des autres et de se soutenir mutuellement. Les réseaux que la communauté Adcolor construit sont vraiment forts et solidaires », a-t-elle déclaré.
Les gens deviennent également plus vulnérables, a ajouté Leen, soulignant les personnes qui demandent de l’aide sur LinkedIn dans un contexte de licenciements et d’incertitude de l’emploi. « Nous voyons des gens très disposés à aider un étranger simplement parce qu’ils font partie de cette communauté », a-t-elle déclaré.
Ce sentiment de soutien mutuel soutiendra Adcolor dans les périodes difficiles, a-t-elle déclaré.
« Il s’agit d’une véritable communauté de personnes qui croient en la mission de telle sorte qu’ils ne se contentent pas d’en parler, ils agissent en conséquence », a ajouté Leen.
