[04:19] De House of Brands à la maison de marque «Sa vision stratégique pour Autodesk:« Nous nous concentrons sur le passage d’une maison de marques à une maison de marque Autodesk. Parce que beaucoup de gens connaissent notre merveilleux logiciel, notre AutoCAD, Revit ou Maya, mais ils ont besoin de connaître Autodesk. »
[07:11] Le pouvoir de la technologie pour transformer des vies «Son histoire d’origine du Nigéria:« Je me souviens quand j’ai quitté le Nigéria, personne n’utilisait de téléphones portables. Je me souviens être retourné pour visiter et tout le monde avait un téléphone portable. » Contribuer comment la technologie mobile a transformé la capacité des gens à envoyer des enfants dans de meilleures écoles et à étendre les opportunités de commerce a conduit sa passion pour le marketing technologique.
[11:28] Le cadre des trois P «Son approche des décisions de carrière:« Les gens m’appellent pour des rôles, et je leur dis: «Je ne peux jamais faire ce travail parce que je dois être passionné par ce que je vends. Je dois y croire. Je dois croire au PDG. «Son cadre: Passion pour le produit, l’alignement des objectifs et les personnes avec lesquelles vous respectez quotidiennement.
[15:10] Révolution marketing de l’IA «Les données frappantes du point de vue de l’industrie d’Autodesk:« Si vous êtes un chef de marque, je m’attends à ce que vous soyez compétent en IA. » Les rôles marketing nécessitent des compétences en IA deux fois plus rapidement que les autres industries.
[17:44] Énergie de stagiaire principale «Sa philosophie d’apprentissage:« Je ne suis pas ici sur l’énergie principale du personnage. Je suis ici à propos de l’énergie principale de stagiaire. Elle met l’accent sur le fait de rester curieux et faim d’apprendre, abordant chaque situation prête à absorber de nouvelles connaissances.
