Votre réseau est votre élément vital
Au début de sa carrière indépendante, l’approche de Sorrell en matière de réseautage était méthodique. Il a répertorié toutes les personnes avec lesquelles il avait travaillé et a suivi où elles avaient atterri.
« Votre réseau est probablement plus vaste que vous ne le pensez », a-t-il déclaré. « Vos emplois proviennent tous de relations. »
Scaman a déclaré que dès le premier jour, les nouveaux pigistes devraient considérer le réseautage comme une priorité urgente.
« Vous devez appeler toutes les personnes que vous connaissez et qui sont pertinentes, même de loin. [to your career]. Beaucoup de gens se sentent mal à l’aise avec cela, car c’est comme demander de l’aide, mais vous demandez de l’aide et vous en avez besoin », a-t-elle déclaré.
Même si la perspective de réseautage peut être intimidante, Kimber conseille de rester simple. Un SMS envoyé à un ancien collègue pour lui dire que vous êtes disponible peut suffire à vous mettre en tête.
« N’ayez pas peur de le rappeler aux gens », a-t-elle déclaré. « Les rôles peuvent arriver quand ils sont prêts, pas quand vous en avez besoin. Rien de ce que vous faites ne sera gaspillé. »
Sachez ce que vous vendez
Les pigistes ne devraient pas essayer d’être tout pour tout le monde, mais plutôt se concentrer sur leur expertise spécifique.
« Il s’agit de vous démarquer. Demandez : « Dans quoi suis-je bon ? » Lorsque les gens embauchent des pigistes, ils vous embauchent pour une compétence très spécifique que vous possédez », a déclaré Sorrel. « Vous êtes comme une petite bougie d’allumage coûteuse qui s’adapte à un modèle spécifique de voiture. »
Le conseil de Scaman pour construire votre argumentaire : restez serré et n’y réfléchissez pas trop.
« Pensez aux deux ou trois choses dans lesquelles vous êtes vraiment fort et que vous pouvez transformer en un mini jeu de crédits. Donnez-lui deux heures, puis sortez-le », a-t-elle déclaré.
Carly Gerson, responsable de l’acquisition de talents chez Assemble, a déclaré que la plus grande erreur que commettent souvent les pigistes est de « diriger avec flexibilité ».
« Souvent, les marques et les agences n’embauchent pas de généralistes ; elles embauchent des spécialistes », a-t-elle déclaré. « Les talents qui se démarquent le plus rapidement sur notre plateforme sont ceux qui ont choisi une voie très tôt : un canal spécifique, un secteur spécifique, un type de client spécifique. L’hyperspécialisation n’est pas limitative, c’est votre avantage concurrentiel. »
Pensez comme une petite entreprise
« Agissez comme une petite entreprise », a déclaré Sorrell. « Pas seulement à des fins fiscales, mais aussi en tant que mentalité. »
En pratique, cela signifie rester au top des mécanismes financiers. Kimber a recommandé de facturer toutes les deux semaines plutôt que mensuellement et de négocier des conditions de paiement inférieures aux 60 jours standard dans la mesure du possible, afin d’établir un niveau de protection contre les risques financiers.
Scaman a ajouté deux éléments non négociables : l’épargne et l’assurance. « Chaque travailleur indépendant devrait l’avoir en place », a-t-elle déclaré.
Et définissez les paramètres dès le départ, a déclaré Sorrell.
« Soyez très ouvert et honnête dans la communication dès le début », a-t-il déclaré. « Posez trop de questions : ‘Qu’attendez-vous de moi ? Voici ce que je peux offrir, mes limites, ce pour quoi je suis bon et ce qui ne l’est pas.' »
Jeanne est une journaliste de 27 ans qui se passionne pour le cinéma et la culture pop. Elle adore dévorer des séries Netflix et se tenir au courant des dernières news sur les célébrités du moment. Jeanne a toujours été intéressée par l’écriture, et elle aime travailler comme journaliste car cela lui permet de partager sa passion pour la narration avec les autres.