Allant à l’encontre des recommandations du conseil d’administration d’Activision Blizzard, les actionnaires de l’éditeur demandent des rapports sur les cas de harcèlement.
Le mois prochain marquera un an depuis que le California Department of Fair Employment and Housing, ou DFEH, a annoncé qu’il poursuivait une action en justice contre l’éditeur de jeux. ActivisionBlizzard, révélant les antécédents présumés de harcèlement et d’abus sexuels de l’entreprise envers ses employés, tout en accusant les personnes en position de pouvoir de créer un environnement de « frat boy ». Depuis que la nouvelle du procès contre Activision Blizzard a été annoncée pour la première fois, la communauté des joueurs a vu de nombreux développements dans la situation telle qu’elle s’est déroulée.
De Microsoft ayant l’intention d’acheter l’éditeur à de nouvelles affaires judiciaires contre Activision Blizzard, même près d’un an après l’annonce de la nouvelle, il semble que les problèmes juridiques de l’entreprise soient loin d’être terminés. Certaines de ces poursuites sont réglées à l’amiable, comme une affaire par la Commission pour l’égalité des chances en matière d’emploi qui a été réglée avec Activision Blizzard pour 18 millions de dollars. D’autres, cependant, se poursuivent, comme le procès initial du DFEH.
En dehors de la salle d’audience, les actionnaires d’Activision Blizzard tentent d’obtenir des informations sur les affaires de harcèlement de l’entreprise qui vont de l’avant. En votant contre la volonté du conseil d’administration, les actionnaires ont approuvé une proposition qui exigera une plus grande transparence d’Activision Blizzard concernant ses plaintes pour harcèlement et sa rémunération. Cela signifie qu’Activision Blizzard devra désormais communiquer des détails tels que le nombre total de différends réglés liés aux abus et au harcèlement sexuels, les progrès réalisés dans la réduction du temps nécessaire pour résoudre ces différends, le nombre de plaintes en attente, ainsi que données consolidées sur les salaires et les heures travaillées.
En plus de voter pour une plus grande transparence de la part d’Activision Blizzard, les actionnaires ont également pris une décision contre l’ajout d’un représentant des salariés au conseil d’administration de l’entreprise. Cet ajout proposé a été considéré par un syndicat comme une étape vers le rétablissement de la confiance dans Activision Blizzard, ce que l’entreprise vise à faire depuis que la nouvelle a éclaté pour la première fois concernant ses plaintes de harcèlement et d’abus en cours. Cependant, avec la confiance des fans, des employés et des actionnaires à restaurer, beaucoup pensent qu’il faudra beaucoup de temps et d’efforts avant qu’Activision Blizzard ne retrouve cette confiance.
Ce n’est pas la première fois que l’éditeur a un problème avec ses actionnaires. Auparavant, les actionnaires d’Activision Blizzard avaient tenté de poursuivre la société en justice, affirmant qu’elle aurait pu les informer des rapports du DFEH avant leur publication. Cependant, un juge a rejeté cette affaire devant le tribunal plus tôt cette année, déclarant qu’Activision Blizzard aurait été essentiellement incapable de prédire ou d’avertir les actionnaires d’une forte baisse du cours de son action.
Source : Assemblée générale des actionnaires d’Activision Blizzard
