Scope3, la start-up de quantification d’émissions adtech devenue média agentique, dirigée par le pionnier du programmatique Brian O’Kelley, licencie davantage de son personnel, cinq mois seulement après sa dernière série de licenciements.

Scope3 a refusé de confirmer le nombre exact de salariés licenciés. Mais la société a confirmé dans un communiqué avoir apporté « d’autres ajustements » à ses « équipes commerciales et d’ingénierie pour s’aligner sur la demande du marché ».

Un employé concerné a déclaré avoir appris qu’il perdait son emploi lors d’un bref appel avec son responsable la semaine dernière. Ils ont dit que la nouvelle était une surprise.

Fin 2024, la société de technologie publicitaire employait plus de 100 personnes dans le monde, selon un article de blog d’O’Kelley, mais ce chiffre a été publié avant les licenciements de l’année dernière.

Deux anciens employés de Scope3, s’exprimant sous couvert d’anonymat, ont déclaré à ADWEEK qu’une poignée de leurs anciens collègues avaient récemment quitté l’entreprise de leur propre chef.

Le porte-parole de Scope3 a déclaré : « Nous restons concentrés sur la création de l’infrastructure médiatique d’agent à agent dont les marques ont besoin à mesure que le secteur se transforme. »

L’entreprise, lancée il y a quatre ans dans le but de quantifier les émissions de carbone dans les chaînes d’approvisionnement adtech, a réalisé un tournant majeur en 2025, O’Kelley approuvant une nouvelle vision axée sur l’aide à la transition de l’industrie vers des transactions médiatiques d’agent à agent.

Au printemps dernier, Scope3 a lancé des produits agents conçus pour automatiser la sécurité et l’adéquation des marques. O’Kelley a également dirigé un effort naissant visant à standardiser l’achat et la vente de médias agents avec Ad Context Protocol, ou AdCP, qui a obtenu le soutien d’acteurs de l’industrie, notamment Yahoo, PubMatic et Magnite, bien que son adoption ne soit pas encore généralisée.