Une vision des emplois du département offre des informations supplémentaires sur les changements qui se produisent dans l’industrie.
Les technologies de l’information et la gestion d’entreprise sont les seuls domaines qui connaissent la croissance, selon les technologies de données en direct. Toutes les autres équipes – de l’ingénierie au marketing et aux produits – ont vu ses chiffres diminuer.
Déverrouiller la porte avec AI
En juin, le directeur général de la WPP, Mark Read, a déclaré que l’IA modifiera la main-d’œuvre publicitaire, éliminant certains emplois tout en créant d’autres.
Ce changement est déjà bien en cours, l’IA apparaissant dans les exigences de l’emploi à un rythme croissant. En effet, les mentions de l’IA dans les listes d’emplois mondiales pour les rôles de marketing et de publicité ont augmenté de plus de 67% jusqu’à présent en 2025 par rapport à la même période l’année dernière, selon un récent rapport de la société de logiciels Autodesk.
«Nous avons commencé à remarquer les compétences en IA, la formation et les connaissances du programme qui apparaissent davantage dans les spécifications de l’emploi, en particulier dans la gestion de projet et les capacités opérationnelles», a déclaré Helen Kimber, fondatrice de Creative Connections, une société d’acquisition de talents qui travaille avec des agences publicitaires mondiales.
Pour les personnes qui cherchent à entrer dans l’industrie de la publicité, la réflexion sur l’IA comme une opportunité, plutôt que comme un obstacle, pourrait être la clé pour que les portes s’ouvrent.
« Plus d’une fois, il m’a été mentionné que les jeunes talents entrants sont naturellement plus couramment avec l’IA », a expliqué Martens de Sasha the Mensch. «Les entreprises souhaitent trouver des personnes très à l’aise avec elle.»
