L’importance de la sensibilisation et du soutien des anciens combattants
FCB Chicago a un sponsor exécutif qui aide à trouver le bon créneau et le bon poste pour les anciens militaires, notamment en facilitant les stages. Cette personne et d’autres cadres aident les anciens combattants dans leur transition vers la vie en agence.
Les anciens combattants, a déclaré Hawkins, possèdent de nombreuses compétences que les agences apprécient. Le principal est la résolution de problèmes.
« Peu importe ce que vous avez fait dans l’armée ou la branche dans laquelle vous avez servi, il y a un certain niveau de « détermination par vous-même » que vous devez être capable de faire », a déclaré Hawkins.
Hawkins a ajouté que ce n’est pas parce que la publicité n’est pas une question de vie ou de mort qu’elle est moins importante, mais avoir une couche supplémentaire de perspective de combat permet aux vétérans d’aborder les problèmes sous un angle différent.
Le Foxhole organise des événements bénévoles avec le National Veterans Art Museum, ainsi que des événements internes pour aider les membres non vétérans à mieux comprendre ce que signifie servir et faire la transition vers la vie civile. Les membres aident également à conseiller les clients sur la créativité du point de vue des anciens combattants.
Hawkins estime qu’il est important que les agences aient une initiative de recrutement de vétérans et recherchent des compétences transférables, même si les recruteurs doivent être capables de lire entre les lignes d’un CV pour les trouver.
« Les agences pourraient penser qu’il y a un énorme obstacle à l’embauche d’anciens combattants parce que cela va demander beaucoup de travail et qu’elles n’en récolteront peut-être pas les bénéfices, mais les anciens combattants qui travaillent ici sont la preuve que même si nous le faisons. » « Nous n’avons aucune expérience directe dans ce domaine dans notre passé, nous pouvons l’apprendre et nous pouvons y exceller », a déclaré Hawkins.
