«J’ai toujours cru à l’embauche de personnes qui ont déjà fait quelque chose de similaire. Il raccourcit la courbe d’apprentissage et accélère l’impact », a déclaré Bloom à Adweek. «Mais tout aussi important est tout aussi important. Cette équipe frappe cette intersection rare: haut de gamme, à faible teneur en équipe, axée sur l’équipe. »

«J’ai également cherché des leaders avec une curiosité implacable», des gens qui se penchent dans le changement et ne s’installent jamais, et ceux qui ont des tissus cicatriciels, qui ont conduit à travers des choses difficiles », a-t-il ajouté.