«Toutes les tâches de routine autrefois gérées par des créatifs juniors, des planificateurs de médias et des coordinateurs de compte sont de plus en plus à la fois automatisés et externalisés», a déclaré J. Scott Hamilton, président et chef de la direction de Live Data Technologies.
Ceux qui sont prêts à adopter la technologie, par conséquent, se mettent dans une meilleure position pour profiter d’une carrière dans l’industrie.
«Plus d’une fois, il m’a été mentionné que les jeunes talents entrants sont naturellement plus couramment avec l’IA», a déclaré à Adweek Sasha Martens, présidente de la société de recrutement Sasha the Mensch. «Les companies souhaitent trouver des gens qui sont très à l’aise avec cela.
