Après la réunion, Farjami a envoyé une note aux employés réitérant les changements. Dans la note, obtenue par Adweek, il a reconnu: «Cela a été une semaine difficile, en particulier pour ceux dont les rôles ont été touchés. Nous fournissons un soutien par le biais du programme d’aide aux employés de WPP pour les membres de l’équipe qui quittent l’entreprise, et nous avons également des ressources internes pour vous aider à naviguer dans les changements. »

Lisez le mémo complet ci-dessous:

Équipe,

Merci à tous ceux qui ont rejoint les mains d’aujourd’hui. Pour ceux qui ne pourraient pas y assister, je veux reconnaître les changements de cette semaine et ce qu’ils signifient pour nous tous chez GroupM.

Cela a été une semaine difficile, en particulier pour ceux dont les rôles ont été touchés. Nous fournissons un soutien par le biais du programme d’aide aux employés de WPP pour les membres de l’équipe qui quittent l’entreprise, et nous disposons des ressources internes des employés pour vous aider à naviguer également dans les changements. Ces décisions n’ont pas été prises à la légère, mais elles sont nécessaires. Au fur et à mesure que nous évoluons, nous construisons un groupe plus fort et plus unifié qui offre plus d’opportunités pour nos gens et une plus grande valeur pour nos clients.

L’évolution de nos marques d’agence, la simplification de notre structure et l’intégration du Nexus, de l’investissement et des rapports de campagne dans une équipe médiatique intégrée unifiée mettra la pleine puissance de GroupM sur le marché. Cette équipe est une réponse stratégique à la demande du marché pour quelque chose de différent. Les domaines de mise au point «sur le marché et les partenariats, l’activation des médias, les solutions médiatiques, l’innovation des produits et le commerce nous positionnent à diriger dans une époque compatible avec l’IA. Nous formalisons également une équipe de croissance et d’opérations du client au centre pour mieux soutenir nos équipes clients avec une plus grande agilité.

Beaucoup de nos clients voient la valeur de cette vision lorsqu’ils évoluent leurs propres entreprises. Ils sont optimistes, et moi aussi.

Au fur et à mesure que ce nouveau chapitre prendra forme, nous y grandirons ensemble. S’assurer que nous vous écoutons à travers ce changement sera toujours à l’avant de mon esprit. Veuillez contacter votre manager ou l’équipe des personnes pour obtenir des conseils, et vous pouvez continuer à poser des questions ou à partager les commentaires ici. Je vous tiendrai au courant à mesure que nous avançons.

Merci pour votre passion et votre dévouement à GroupM, à nos clients et à l’autre.

Revirement

Correction 5/9 à 18 h 25 HE: Le titre a été modifié pour indiquer que les membres du personnel américain sont affectés par le changement.