Vendredi après-midi, Sharb Farjami, PDG de GroupM North America, a déclaré aux employés lors d’une mairie à l’échelle de l’entreprise qu’une restructuration organisationnelle radicale «s’impactera environ 40% à 45% de toute notre main-d’œuvre», selon un enregistrement d’une main obtenue par Adweek.
«Cela a été une semaine assez difficile pour nous», a déclaré Farjami. «Il y a eu des collègues qui ont quitté notre entreprise… cela peut sembler très déstabilisant.»
Lorsqu’on lui a demandé ce que signifiait «impact», un porte-parole de GroupM a déclaré que le chiffre de 40% à 45% «ne fait pas référence aux personnes qui quittent l’entreprise» mais «est en référence à la façon dont nous réapparaisons les équipes».
Le porte-parole a également précisé que le chiffre se réfère spécifiquement aux employés américains. Ils ont refusé de commenter si le quart de travail comprendra de futures licenciements.
La nouvelle gestion et la livraison des médias, ou MMD – absorbera les fonctions d’investissement, de lien et de rapport de campagne dans une division unifiée. Les dirigeants de la réunion n’ont pas précisé si les rôles touchés incluraient des licenciements, des réaffectations ou d’autres changements organisationnels.
Les marques d’agence ne disparaîtront pas
Au cours de la réunion de 14 heures, le leadership des agences a réitéré que les changements faisaient partie d’un plan plus large pour passer à un «modèle d’exploitation moteur» à travers le groupe en Amérique du Nord. «Les marques de l’agence continueront d’exister… ce qu’ils cesseront d’être individuelle, des unités commerciales distinctes», a déclaré un cadre, qu’Adweek n’a pas pu identifier. «Ils cesseront d’exploiter les P&L des entreprises sur le marché, mais ils continueront d’être des maisons pour nos clients.»..
On a dit aux employés de s’attendre à un e-mail de suivi détaillant les prochaines étapes, ainsi qu’un formulaire de questions qu’ils peuvent remplir.
La mise à jour fait suite à un rapport antérieur d’Adweek selon lequel les licenciements avaient commencé au réseau médiatique plus tôt cette semaine des jours après que l’agence aurait renommé GroupM à WPP Media.
La réunion a réitéré les détails d’un mémo divulgué.
Un mémo divulgué envoyé par le PDG de GroupM, Brian Leser, lundi, qui a été obtenu par Adweek, a également décrit les modifications, notamment le passage à un modèle d’exploitation unique, la restructuration du titre de l’agence et l’intégration de Nexus et des fonctions d’investissement.
«En partie de ce processus, nous avons dû prendre des décisions difficiles alors que nous travaillons pour améliorer la structure de notre équipe et réduire le chevauchement», a écrit moins. « Cela affectera certains rôles sur nos marchés. »
GroupM Leadership a envoyé une nouvelle note aux employés après la réunion
Jeanne est une journaliste de 27 ans qui se passionne pour le cinéma et la culture pop. Elle adore dévorer des séries Netflix et se tenir au courant des dernières news sur les célébrités du moment. Jeanne a toujours été intéressée par l’écriture, et elle aime travailler comme journaliste car cela lui permet de partager sa passion pour la narration avec les autres.