Voyant une augmentation de la pertinence ces derniers temps grâce aux stocks de mèmes, GameStop a augmenté de plus de sept points aujourd’hui dans le cadre de sa trajectoire ascendante qui a commencé le 24 mai. Malgré les augmentations de stock, certains employés de GameStop sortent, une équipe notable laissant une pancarte critiquant leur directeur de district à la porte de leur magasin.
Depuis que les mèmes boursiers ont sorti GameStop d’une spirale descendante, le secteur des jeux spécialisés a changé son modèle de plusieurs manières, par exemple en se lançant dans d’autres investissements dans les mèmes comme les NFT, la crypto-monnaie et la blockchain. Traditionnellement, GameStop a réalisé des revenus grâce à des transactions, des assurances complémentaires et des adhésions, mais il diversifie son portefeuille pour les investisseurs intéressés. Certains employés de GameStop qui ne partagent pas ces intérêts ont quitté leur emploi ce week-end pour protester contre un directeur de district du Nebraska.
Comme l’a repéré Kotaku, quatre employés du Gateway Mall à Lincoln, dans le Nebraska, ont pris la décision de quitter GameStop simultanément, laissant la porte de l’emplacement occupé verrouillée à tous les joueurs souhaitant effectuer un achat. Avec une note des employés de GameStop collée à la porte, les acheteurs ont été informés que l’équipe avait démissionné parce que leur « directeur de district n’avait aucun respect » pour eux en tant qu' »employés ou êtres humains ». Selon le message, les devis de vente et les performances n’ont pas été atteints malgré les meilleurs efforts des employés et l’équipe a eu moins de six mois pour atteindre les attentes élevées mentionnées dans la note.
Les employés de GameStop de Lincoln ne se contentaient pas de laisser leurs clients attendre les articles qu’ils allaient acheter au centre commercial ; leur note mentionne des magasins dans lesquels ils peuvent toujours trouver des produits comme EntertainMart, Gamers et GameRoom. L’adresse de chaque emplacement est également indiquée au-dessus d’une recommandation aux consommateurs de dépenser leur argent « dans un établissement qui respecte ses employés ». Selon Frank Maurer, l’un des employés susmentionnés de GameStop, le personnel du Gateway Mall était surchargé de travail d’une manière qui affectait sa santé, Maurer gagnant 17 $ de l’heure en tant que manager et les autres employés de GameStop gagnant de bas salaires.
Frank Maurer a inclus quelques détails sur le directeur de district au-delà de la note laissée sur la porte de GameStop, alléguant qu ‘«il était abusif verbalement» et «qu’il menacerait constamment l’emploi des gens». Un débrayage similaire s’est produit dans un GameStop voisin à Lincoln, dans le Nebraska, avec une note accusant également le directeur de district et un total de quatre se sont produits dans la région ces derniers mois. Bien que Kotaku ait contacté GameStop concernant le débrayage des employés dans le Nebraska, il n’a pas reçu beaucoup d’informations au-delà de la réouverture prochaine de l’emplacement.
Les employés qui quittent GameStop ont fait des déclarations sur leurs expériences avec l’entreprise par le biais de plusieurs méthodes depuis que l’entreprise était à son apogée. Un autre directeur de district de GameStop a récemment été licencié pour aider à réduire les coûts et le directeur de district de Lincoln, dans le Nebraska, pourrait ressentir une pression accrue pour être performant, ce qui a apparemment eu un impact sur son groupe de magasins. Alors que GameStop mélange certaines ressources pour rouvrir le magasin de Lincoln, Nebraska, on ne sait pas encore quand GameStop rouvrira pour les clients du Gateway Mall.
Source : Kotaku
