Zuckerberg a exhorté le méta-personnel à réserver un jugement jusqu’à ce qu’ils voient comment le nouveau système est mis en œuvre, ajoutant, «je suis vraiment très optimiste que cela finira par être un meilleur système.»
Licenciements
«La bonne chose à faire est simplement de déchirer le pansement», a déclaré Zuckerberg à propos de la prochaine série de licenciements basés sur les performances, comme l’a rapporté l’entrepreneur. «Je pense que à bien des égards, c’est une chose la plus agréable à faire pour les gens qui ne finiront probablement pas par le faire, de toute façon.»
La société a déclaré plus tôt ce mois-ci qu’elle réduirait 5% de ses effectifs, soit quelque 3 600 employés, le 10 février.
Intelligence artificielle
Comme il l’a fait lors de l’appel des gains, Zuckerberg a vanté l’assistant numérique Meta AI, prédisant qu’il atteindra 1 milliard d’utilisateurs d’ici la fin de l’année et l’ajout: «Je pense que celui qui y arrivera d’abord aurait un avantage à long terme et durable vers la construction de l’un des produits les plus importants de l’histoire. »
Il a également déclaré que les agents de l’IA reprendront des travaux dans l’entreprise, comme l’écriture de logiciels. Lorsqu’on lui a demandé si cette décision conduirait à plus de suppressions d’emplois, il a répondu que c’était «et bien de savoir» et que si certains rôles pouvaient devenir redondants, cela pourrait entraîner l’embauche de plus d’ingénieurs pour rendre l’IA plus productive, ajoutant, «l’on pourrait La nature de ce qu’est l’ingénierie à l’avenir sera différente de celle aujourd’hui. »
En profondeur
Le modèle d’IA open-source chinois Deepseek est venu un peu lors de l’appel des résultats, et Zuckerberg l’a abordé lors de la réunion toutes les mains, affirmant, comme l’a rapporté l’entrepreneur, qu’il ne croit pas que cela affectera les dépenses de méta-€ ™ Sur l’IA, mais c’est «intéressant quand il y a quelqu’un qui fait quelque chose de mieux que vous… nous pouvons non seulement observer ce qu’ils ont fait, mais nous pouvons le lire et le mettre en œuvre, ce qui nous sera bénéfique, mais nous nous en sert, .
Brancher les fuites
Enfin, Zuckerberg s’est évacué sur des événements comme des mains de jeudi qui se sont constamment divulguées, disant lors de la réunion, comme indiqué par 404 médias, «je dis que je dis. Et ça craint, non? Je veux pouvoir parler ouvertement de choses, mais j’essaie aussi d’aimer, eh bien, nous essayons de créer des choses et de créer de la valeur dans le monde, de ne pas détruire de la valeur en parlant de choses qui fuient inévitablement.
Il a ajouté: «Il y a un tas de choses dont je pense que je devrai parler de valeur, donc je ne vais pas en parler. Mais je pense que ce sera bon. Vous pouvez tous nous donner des commentaires plus tard. Peut-être que c’est juste la nature de gérer une entreprise à grande échelle, mais c’est un peu de déception.
Peu de temps après la réunion, le directeur de la sécurité de l’information Meta, Guy Rosen, a licencié un mémo interne menaçant «une action appropriée, y compris la résiliation», contre des employés qui divulguent des informations, la rédaction, «lorsque des informations sont volées ou divulguées, il y a des répercussions au-de Impact immédiat de la sécurité. Nos équipes deviennent démoralisées, et nous perdons tous du temps qui est mieux consacré à travailler sur nos produits et vers nos objectifs et nos mission. ».
Jeanne est une journaliste de 27 ans qui se passionne pour le cinéma et la culture pop. Elle adore dévorer des séries Netflix et se tenir au courant des dernières news sur les célébrités du moment. Jeanne a toujours été intéressée par l’écriture, et elle aime travailler comme journaliste car cela lui permet de partager sa passion pour la narration avec les autres.