Paramount Global a été poursuivie en justice par un ancien employé pour violation de la loi WARN (Worker Adjustment and Retraining Notification) de New York lors de licenciements survenus en septembre, qui ont licencié plus de 300 employés de leur emploi en moins d’une semaine, alors que les travailleurs avaient droit moyennant un préavis de 90 jours, a appris TheWrap. (L’Enveloppe)
La plainte, déposée jeudi devant le tribunal de district américain du district sud de New York, demande le statut de recours collectif. La plainte a été déposée au nom de Julian Hagins, dont l’emploi a été licencié par Paramount le 24 septembre ou vers cette date, et « cherche la réparation demandée ici au nom de toutes les autres personnes dans une situation similaire », selon le procès. (Variété)
La loi WARN de l’État de New York exige que les entreprises donnent un préavis de 90 jours à leurs employés en cas de licenciement important. Si l’entreprise – dans ce cas, Paramount Global – ne donne pas aux employés un préavis de trois mois, alors « l’employeur devra fournir à cet employé 60 jours civils de salaire et d’avantages sociaux ». (Date limite)
Dans un communiqué, la société a nié ces allégations. « Les employés de Paramount ayant droit à un avis WARN fédéral ou étatique le reçoivent », ajoute-t-il. (THR/THR, Esq.)
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