Mark Zuckerberg donne un « mon mauvais », licencie 11000 employés à travers Meta

Twitter n’est pas le seul géant des médias sociaux à être licencier d’énormes quantités de sa main-d’œuvre. Dans un e-mail envoyé aux employés à travers Méta (c’est-à-dire Facebook et Instagram), le PDG Mark Zuckerberg a annoncé que l’entreprise licencierait 13% de ses effectifs mondiaux, soit 11 000 employés. Le fondateur de Facebook dit qu’il assume l’entière responsabilité du récent ralentissement de l’entreprise, car les investissements récents n’ont pas porté leurs fruits pour le magnat de la technologie.

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Extrait de la saison 3 de Mythic Quest

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« Aujourd’hui, je partage certains des changements les plus difficiles que nous ayons apportés dans l’histoire de Meta », écrit Zuckerberg dans l’e-mail, par Le journaliste hollywoodien. « J’ai décidé de réduire la taille de notre équipe d’environ 13 % et de laisser partir plus de 11 000 de nos employés talentueux. Nous prenons également un certain nombre de mesures supplémentaires pour devenir une entreprise plus légère et plus efficace en réduisant les dépenses discrétionnaires et en prolongeant notre gel des embauches jusqu’au premier trimestre. »

Zukerberg attribue non seulement les licenciements à une concurrence accrue et à une baisse des revenus publicitaires, mais aussi à ses propres ratés dans les investissements au début de la pandémie.

« Au début de COVID, le monde s’est rapidement déplacé en ligne et la montée en puissance du commerce électronique a entraîné une croissance démesurée des revenus. De nombreuses personnes ont prédit qu’il s’agirait d’une accélération permanente qui se poursuivrait même après la fin de la pandémie. Moi aussi, j’ai donc pris la décision d’augmenter considérablement nos investissements », poursuit Zuckerberg. « Malheureusement, cela ne s’est pas déroulé comme je m’y attendais. Non seulement le commerce en ligne est revenu aux tendances antérieures, mais le ralentissement macroéconomique, la concurrence accrue et la perte de signal publicitaire ont entraîné une baisse de nos revenus par rapport à ce à quoi je m’attendais. Je me suis trompé et j’en assume la responsabilité.

À l’approche de 2023, Zuckerberg affirme que le plan de Meta est de ralentir considérablement le recrutement, en particulier dans la division Reality Labs, qui se concentre sur le métaverse. Ce secteur particulier de l’entreprise a déclaré 3,67 milliards de dollars en pertes d’exploitation, car Zuck a appris à ses dépens que personne ne se soucie d’avoir avatars à pattes dans un simulateur de réalité virtuelle terne.

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L’adhésion de l’entreprise à la réalité virtuelle n’a pas encore porté ses fruits car elle n’attire pas de nouveaux utilisateurs, et en fait, contribue à La valeur de tank de Meta. Le tout nouvel espace Meta VR, appelé Horizon Worlds, n’a attiré que 200 000 utilisateurs dans le monde, et c’est une bonne participation. Par le journal Wall Streetdes documents internes de Meta montrent que seulement 9 % des mondes créés attirent plus de 50 utilisateurs, et beaucoup restent complètement stériles.

Le licenciement massif de Meta intervient à un moment où de nombreuses entreprises de médias sociaux sont confrontées fortes baisses de croissance et de chiffre d’affaires pour la première fois depuis leur création. Elon Musk a baptisé son premier jour sur Twitter en licenciant 50% de son personnel. Et plus tôt cette année, Snap a licencié 20% de son personnel et annoncé une restructuration interne. Pour l’instant, ils continueront à essayer de nous soutirer le plus possible de notre attention, mais cela s’avère avoir ses limites.