Dans ce contexte, des rendez-vous comme le mien peuvent sembler symboliques. Mais ils ne devraient pas être. Ils devraient être normaux. Ils devraient suivre des conversations ouvertes, une planification de carrière à long terme et une reconnaissance que le potentiel de leadership ne disparaît pas lorsque quelqu’un tombe enceinte.
Je ne sais pas si j’avais prédit ce moment – entrer dans un travail plus important tout en me préparant à sortir de l’entreprise pour quelque chose de personnel. Ce que je sais, c’est que le timing ne sape pas le rôle, tout comme le rôle ne définit pas le leader.
Il y a encore des progrès à faire, à la fois dans l’industrie de la publicité et dans la société. Plus nous voyons des dirigeants qui reflètent la pleine réalité de la vie moderne, plus nous nous rapprochons des entreprises et des cultures qui reflètent l’avenir que nous voulons.
