Personne ne se lance dans la publicité pour devenir manager. Mais si vous êtes bon dans ce domaine, c’est là que vous vous retrouvez.

Inévitablement, votre travail passe de la création de choses à l’entretien des idées de vos équipes, à la gestion de leurs carrières et à encaisser les coups pour qu’elles puissent faire le travail. C’est le pivot le plus difficile de notre activité, en dehors de l’obtention de votre premier emploi.

Et l’industrie est très mauvaise dans la préparation des créatifs.

J’ai eu plus de mal avec cette transition que je ne voudrais l’admettre. Regarder d’autres managers m’a aidé. Les bons m’ont montré ce qu’il fallait viser et les mauvais ce qu’il fallait éviter. Mais l’osmose a ses limites.

Alors j’ai commencé à lire. Des dizaines de livres sur le leadership plus tard, ce sont les cinq vers lesquels je continue de me tourner.

1. Élevage de tigres, par Todd Henry

Ce livre est conçu pour le moment où un créatif passe du statut de créateur à celui de diriger une équipe d’autres créateurs. Henry se lance dans ce changement d’identité sans que cela ressemble à un devoir. Cela m’a donné un moyen d’exprimer mon propre style de leadership, et vous ne pouvez pas diriger avec intention tant que vous ne savez pas ce que vous représentez.

Si vous ne lisez qu’un seul livre de cette liste, lisez celui-ci. J’achète une copie pour tout nouveau CD de mon équipe.

2. Les dirigeants mangent en dernier, par Simon Sinek

Une fois que vous aurez compris votre style de leadership, ce livre vous aidera à décoder comment devenir un leader que les gens veulent suivre.

Sinek explique pourquoi les gens font de leur mieux pour les dirigeants qui les protègent, et pourquoi ils se ferment face à des dirigeants qui ne le font pas. Cela m’a fait considérer le leadership comme une dette envers mon équipe. Si vous me voyez arriver en dernier dans la file d’attente, vous savez maintenant pourquoi.