Le centre-ville de Los Angeles est sous le couvre-feu alors que les véhicules militaires grondent le boulevard olympique et que les manifestations se poursuivent à travers la ville.
Dans les agences de publicité de La LA – en particulier celles dirigées par et construites pour servir la communauté hispanique – la peur est à la fois intense et profondément personnelle.
Depuis le 6 juin, lorsque l’immigration américaine et l’application des douanes (ICE) ont lancé des raids coordonnés à travers Los Angeles et dans le comté d’Orange, des dizaines d’immigrants sans papiers ont été détenus dans des chantiers, notamment des entrepôts, des lavages de voitures et des parkings Home Depot.
Pendant ce temps, des centaines de manifestants ont descendu dans la rue, protestant contre ce qu’ils décrivent comme des attaques motivées par racialement contre les communautés hispaniques et immigrées.
Dans une intervention fédérale que l’on ne voit pas depuis les émeutes de Rodney King en 1992, des troupes de la Garde nationale ont été déployées – sans la demande du gouverneur – de soutenir les opérations de glace. Vendredi matin, le 13 juin, le président Trump a maintenu le contrôle temporaire de la Garde nationale à Los Angeles, après une décision de la cour d’appel la veille. Les responsables ont indiqué que les raids soutenus par militaires pourraient se poursuivre jusqu’à 60 jours.
«Ils sont américains», a déclaré Marina Filipelli, PDG de l’agence de création basée à Los Angeles Orci, de ceux qui sont détenus. «Ce sont nos voisins, nos amis et les membres de notre famille. C’est vraiment proche de chez vous. »
La situation, a-t-elle dit, a «nous a rendu compte au cœur».
«Il s’agit de l’humanité», a poursuivi Filipelli. «Tout le monde mérite, dans notre pays, d’être traité avec un certain niveau de respect et avec une procédure régulière.»
Voici comment la scène publicitaire de LA-Réponse à la situation sur le terrain.
Répondre aux besoins du personnel
Lorsque les raids ont commencé, Orci, fondé par des immigrants mexicains américains en 1986, s’est immédiatement adressé au personnel et a offert la possibilité de travailler à distance, malgré la politique de bureau de deux jours de l’agence. Ceux qui voulaient entrer ont été invités à un forum ouvert pour parler de ce qu’ils ressentaient.
«Nous avons toujours entendu des personnes qui proviennent d’autres agences ou autres lieux de travail, ce lorsque ces choses se produisent, [they] se sentir très aliéné lorsqu’ils vont travailler », a déclaré Filipelli.
Aento, une autre agence basée à Los Angeles fondée par des immigrants mexicains, permet également aux employés de travailler à distance, car beaucoup doivent traverser des zones ou naviguer dans les transports en commun pour se rendre au travail. L’agence dispose d’un canal interne où les membres de l’équipe partagent des nouvelles et des ressources, et qui offre un espace sûr pour se connecter.
«Nous apprécions ce type de culture de la flexibilité, mais aussi le soutien mutuel», a déclaré Donnie Broxson, PDG d’Antento.
Casanova // McCann, basé à Costa Mesa, est resté ouvert, mais les employés ne doivent pas entrer. Bien que la plupart des membres du personnel soient des résidents légaux ou des citoyens, beaucoup portent encore des documents avec eux quotidiennement. »
«Nous avons continué à rappeler aux gens: gardez vos documents avec vous en tout temps», a déclaré le PDG Ingrid Smart. «Il est triste que nous devions le faire, mais mieux vaut prévenir que désolé.».
Jeanne est une journaliste de 27 ans qui se passionne pour le cinéma et la culture pop. Elle adore dévorer des séries Netflix et se tenir au courant des dernières news sur les célébrités du moment. Jeanne a toujours été intéressée par l’écriture, et elle aime travailler comme journaliste car cela lui permet de partager sa passion pour la narration avec les autres.